Con el objetivo de promover en el país una cultura empresarial que valore la diversidad en la fuerza laboral, así como la identificación y el intercambio de buenas prácticas entre empresas inclusivas, el Consejo Nacional para la Igualdad de las Discapacidades (Conadis), la Federación de Ecuatorianos con Discapacidad Física (Fenedif) y el Ministerio del Trabajo presentaron la primera Red Ecuatoriana de Empresas Solidarias (REDES), este 02 de diciembre.
Dentro de REDES participa como miembro activo Tía y 28 empresas del país que buscan en conjunto reconocer, compartir y promover una cultura empresarial de inclusión laboral de las personas con discapacidad. En representación de la empresa, esta Richard Quille como vicepresidente de la Red Ecuatoriana de Empresas Solidarias.
En el marco del evento se entregó el reconocimiento “Ecuador Incluye 2020” a los miembros de la REDES que cumplen con la cuota de inclusión laboral de personas con discapacidad y realizan procesos de responsabilidad social sobre discapacidades al interior de sus empresas. Acceder a la bolsa de empleo inclusiva, intercambiar experiencias intersectoriales, capacitaciones en el ámbito de la discapacidad, asesoría en normativa laboral, entre otros, forman parte de los beneficios que reciben las empresas que integran la REDES.
Dentro de REDES participa como miembro activo Tía y 28 empresas del país que buscan en conjunto reconocer, compartir y promover una cultura empresarial de inclusión laboral de las personas con discapacidad. En representación de la empresa, esta Richard Quille como vicepresidente de la Red Ecuatoriana de Empresas Solidarias.
En el marco del evento se entregó el reconocimiento “Ecuador Incluye 2020” a los miembros de la REDES que cumplen con la cuota de inclusión laboral de personas con discapacidad y realizan procesos de responsabilidad social sobre discapacidades al interior de sus empresas. Acceder a la bolsa de empleo inclusiva, intercambiar experiencias intersectoriales, capacitaciones en el ámbito de la discapacidad, asesoría en normativa laboral, entre otros, forman parte de los beneficios que reciben las empresas que integran la REDES.